Loopbaanbegeleiding

Vaak krijg je als werknemers bij een bedrijf een bepaald takenpakket voorgeschoteld. Je hoort wat je moet doen. je weet wat ervan jou verwacht wordt. Er is een bepaalde niveau van kwaliteit dat gehanteerd wordt door jouw werkgever. Je weet niet precies wat het niveau is wat de werkgever van jou vraagt maar je hoort hier nooit klachten over. Je probeert gewoon goed werk te leveren en dat lukt je op dit moment ook. Het is wel lastig als je niet precies weet of je goed of slecht werk levert. Je krijgt namelijk nooit te horen of het nou echt goed is wat jij doet of dat het werk wat jij doet slecht is. Het kan dan als een verassing komen als je ineens hoort dat het werk dat jij levert niet voldoet aan de eisen van jouw werkgever. Hij geeft aan dat jij wel wat meer kan doen en dat dit dus uit jezelf moet komen. Met andere woorden vraagt jouw werkgever aan jou of je assertiever wilt zijn. je begrijpt hier niets van en vraagt jezelf af wat je kan doen om dit te veranderen.

We hebben hier het perfecte antwoord op. We weten dat het lastig is voor een werknemer om assertief te zijn als er geen duidelijke richtlijnen worden aangegeven. Loopbaanbegeleiding zorgt er dan voor dat jij hier meer informatie over krijgt. Tijdens het traject wordt jou geleerd wat een baas verwacht als hij aangeeft dat jij assertiviteit moet tonen. Hij wilt in principe dat jij jezelf van je beste kant laat zien en zelf met ideeën komt. Jouw werkgever verwacht dat jij hem verrast met positieve input. Tijdens Loopbaanbegeleiding geven wij jou precies de informatie die jij nodig hebt omtrent het assertief zijn. het is eenvoudig om hier deel aan te nemen we kijken ernaar uit om met jou te werken.